鄞州劳动报酬争议案数增加 职工取酬重在于法有据

鄞州新闻网讯(济南癫痫专科医院记者谢莹萍通讯员陆桑榆) 区劳动人事争议仲裁委员会最新统计显示：去年10月至今年9月，区仲裁委共受理劳动报酬类案件638件，占统计年度内总劳贵州省医院可以治癫痫吗动人事争议案件受理数的三分之一，相比去年同期上升30.7%。区仲裁委同时公布了三件劳动报酬类典型案例。

除非有特殊约定，否则按合同执行

王师傅于今年1月1日进入某五金厂担任车间主任。双方在劳动合同中约定他的年薪9万元，其中月发5000元，剩余3万元于癫痫医院官网年底一次性发放。今年7月，王师傅与五金厂厂长发生矛盾，并于当月月底提出辞职。辞职癫痫要多少钱.3万元。

分析：工资报酬以双方约定为准，如果双方在劳动合同中约定年中职工因自己原因离职剩余部分不予发放，那么职工的请求将被驳回。但在该案例中，劳动合约并未对上述情况做出约定，因此只要约定内容不违法，就需按合约执行。

连续工作满12个月即可享受带薪年休假

小李于2010年8月大学毕业后进入某大酒店担任前厅经理。2012年1月1日，他跳槽至我区某星级饭店担任总经理助理。今年1月，小李提出辞职，并申请劳动仲裁，要求该星级饭店支付其2012年进单位满一年，故不愿支付其年休假工资。经裁决，该星店支付小李年休假工资1500元。

分析：根据《企业职工带薪年休假实治疗癫痫引起睡眠性癫痫病的病因有哪些在哪里施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因小李2010年8月参加工作，至治癫痫哪家医院比较好2012年1月已连续工作满一年，故其请求于法有据。

综合计算工时，未超过法定工作时间不算加陕西治疗癫痫医院有哪些班

老周、老张和老包系我癫痫病的治疗需要多少钱区某物业公司保安。今年5月请，要求物业公司支付离职元。经区仲裁委查实，依法驳回了三名申请人的仲裁请求。

分析：由于该物业公司保安岗位经过区人社局批准实行综合计算工时制，经核算，三人在综合计算工时周期内的工作时间没有超过法定工作时间，故用人单位无需额外支付加班工资。